根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。

      在这里需要强调，该项费用必须是企业已经实际发生的支出。同时，能够税前扣除的劳动保护支出，一般至少需要满足以下条件：

      （1）费用支出确因工作需要，不应超出实际工作需求发放相关用品。

      （2）防护用品仅为本企业存在劳动关系的雇员配备或提供，不涵盖无劳动关系的其他人员。

      （3）用品属于劳动保护用品范围，具体需符合国家个体防护装备配备相关标准。

      因此，企业为工人统一采购的防静电工作服、防护靴费用，满足上述劳动保护支出条件的，可据实在企业所得税税前扣除。